1、下定单
　　客户索取并填写《猎头服务需求表》，并提供《职位说明书》。

2、职位分析及公司整体情况了解
　　中心根据客户订单，分析每一职位的人才分布及猎取的难易程度。

3、签约接受委托
　　双方根据职位分析的结果，协商签订委托招聘协议；自签字起，协议书生效，双方按协议条款实施。

4、寻猎开始
　　按客户的要求，在人才库中筛选，或进行有针对性的寻访和挖掘工作。

5、代理面试及综合能力测评
　　对候选人才进行专业技能、性格、心理、领导力及职业倾向测试并甄选出比较接近客户要求的人才，并将候选人资料递交给客户。

6、推荐到贵公司申请复试
　　客户对推荐的候选人才进行面试复审。

7、录用

8、结算余额及后续跟踪服务
    在被录用人才的第一个计薪日后一周内结清猎头服务的剩余款项。