一、最好的验证外部培训师方法：培训师在华东地区推行为企业试讲（1小时）服务，以便让客户企业自己选择好自己培训师。
　二、根据客户行业的多样化，客户工作内容的多样化并由此形成客户工作内容的多样化，所以好的培训必须根据客户的详细需求定制课程，以满　　　足客户不同的需求。这样可以针对企业的不同情况，不同的侧重点，更有针对性的调整课程，也能让培训更有效果。
　三、结合实际+设计实践思路+不断练习+成为习惯+达到培训效果
　四、我们提供企业内部培训的内容及程序为：
　　　1、课程设计：根据贵方的需求，提出培训建议供贵方选择。(大致课程见培训表)
　　　2、培训前调研：如双方感到有必要，我们可派出专家及培训项目负责人前往贵方进行调研，进一步安排落实培训课程。
　　　3、根据贵方生产经营进度，安排恰当的时间进行培训。
　　　4、培训课结束后，双方对培训进行评估，为进一步合作打下基础。
　五、关于培训成本的控制：
　　　1、为了我公司与某些管理领域在华东地区达到优势垄断的地位，我公司将低价倾销这些管理领域的课程。（如：销售管理、专业销售技巧、　　　 　专业电话销售技巧、时间管理、目标管理、客户服务及客户关系管理、高效团队建设、沟通技巧等）
　　　2、我们将在确保培训质量的前提下，控制成本支出，达到最佳质量/价格比。
　　　3、可将贵方内培课外延化为区域性的研讨会，以贵方为主，其他有相同培训需求的企业交一定的培训费用后共同参加培训。这样成本分摊，　　　　 进一步降低了培训成本，扩大了贵方的知名度。
　六、培训课程适用范围：
　　　――基层员工系列培训课程 ――中、高层干部系列培训课程 ――管理精英培训课程