版权声明：
    前沿人才网共同拥有本网站（www.0579com.com）内容、图片和资源的版权，在本站中刊载的所有信息除特别标明之外，修改权前沿人才网所有，受中国版权法及国际条约的保护，未经前沿人才网的明确书面许可，任何单位或个人不得以任何方式，以中文和任何文字作全部和局部复制、转载、引用。否则前沿人才网将追究其法律责任。

网站使用：

A． 明确禁止条款

    www.0579com.com只能用于合法目的，即个人寻找职业和雇主寻找雇员。www.0579com.com明确禁止任何其他用途，并要求所有使用者同意不用于下列任何一种用途：

1. 不要在个人简历中公布不完整、虚假或不准确的简历资料，不要公布不是简历的资料，如意见、通知、商业广告或其他内容。任何一位使用者经前沿人才网确定已违反了网站使用规则某一项规定，我们将暂停或终止对该使用者的服务。

2. 除非你有意申请或应聘该职位，不要回应职位数据库中任何一种就业机会。禁止我们的竞争同行用此方法寻求与雇主联络业务。

3. 不要删除或修改其他个人或公司公布的资料。

4. 除非招聘用途，否则不要打印、复制、随意公开或使用有关雇员的任何个人资料或有关雇主的商业信息。

5.凡是本站会员并公开简历的个人，即为以确认其信息公开权归前沿人才网所有。本站有对信息的更改、屏蔽权。

6.任何单位会员在注册时，必须填写真实信息，确保其所提供信息的真实性。任何招聘单位不得发布与《中华人民共和国网络管理办法》、《中华人民共和国计算机暂行条例》相违背的招聘信息，否则本站将终于其服务，对于情节严重者，本站将通过法律程序解决。

B．版权、知识产权

C．网址安全规则

禁止使用者破坏或企图破坏www.0579com.com的安全法规，其中包括：

1 接触未经许可的数据或进入未经许可的服务器或帐户；

2 未经许可，企图探查、扫描或测试系统或网络的弱点，或者破坏安全措施；

3 企图干涉或破坏对用户及网络的服务，包括：通过超载、"邮件炸弹"或"摧毁"等手段，发送促销、产品广告及服务的E-mail，伪造TCP/IP数据包名称或部分名称等；破坏系统或网络可能导致犯罪。www.0579com.com留诉诸法律，起诉犯有此类破坏行为使用者的权利。

D免责条款:

0579com.com不能保证某一种职位描述会有一定数目的使用者来浏览，也不能保证会有一位特定的使用者来浏览。本网站内含资讯的目的是为了更好地服务我们的访问者，基于对国际互联网当今技术水平限制的共同理解，本网站并不保证所有信息、文本、图形、链接及其它项目的绝对准确性和完整性，故仅供访问者使用参考。